人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）

概要

外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成するものです。

主な受給要件

1. （１）外国人労働者を雇用している事業主であること
2. （２）認定を受けた就労環境整備計画に基づき、外国人労働者に対し、１及び２の措置を導入・実施すること（１及び２の措置に加え３の措置を導入・実施した場合は上乗せ助成）
   1. １雇用労務責任者の選任
   2. ２就業規則・社内マニュアル等の多言語化
   3. ３一時帰国のための休暇制度の整備（上乗せ措置）
3. （３）就労環境整備計画期間終了後６か月経過後における外国人労働者の離職率が15％以下であること

• ※このほかにも、雇用関係助成金共通の要件などいくつかの受給要件がありますので、詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。

• 雇用関係助成金共通の要件等

受給額

受給要件をすべて満たした場合に、20万円（上乗せ措置を実施した場合は25万円）が支給されます。

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